Ayer nuestra socia Sandra Cid, participó como ponente en Ia 8a jornada que se ha celebrado en Ia Asociación de Empresarios del Polígono Industrial e CEAO en Lugo, dentro del Programa de “12 razones para el empleo en Igualdad”. Dichas jornadas se celebrarán a lo largo de este año 2019 y están organizadas porla asociación Executivas de Galicia en colaboración con Ia Xunta de Galicia.
La jornada fue inaugurada por Da Covadonga Toca Carús, Secretaria Xeral de Emprego de la Xunta de Galicia, D. Francisco Dorado López, Presidente de la Asociación de Empresarios de O CEAO y Da Carla Reyes Uschinsky, Presidenta de la asociación Executivas de Galicia.
La primera ponencia corrió a cargo de Miriam Gómez Barreiro, Profesora de Ia E.U. de Relaciones Laborales y de Administración y Dirección de empresas del Campus de Lugo, explicando y desgranando las áreas que analizamos al elaborar un Plan de Igualdad y las distintas medidas que existen en materia de conciliación. Anabel Díaz intervino en segundo lugar y se encargó de transmitir a las personas asistentes, las ventajas y beneficios que tiene para las empresas Ia aplicación de políticas de igualdad y Ia implantación de un Plan de Igualdad. Para finalizar, nuestra socia Sandra Cid, explicó a los presentes Ia normativa que obliga a todas las organizaciones a contar con un protocolo de prevención y tratamiento contra el acoso y Ia discriminación y, lo más importante el cómo se elabora, qué es lo que se tiene que tener en cuenta para que sea un procedimiento que de verdad intente evitar el acoso laboral y que, en caso de producirse, deje muy claro a toda la plantilla, el cómo proceder.
Si quieres recibir más información sobre ta elaboración de Protocolo de prevención y tratamiento de acoso en tu empresa, o necesitas implantar un Plan de Igualdad, puedes solicitarnos información, sin compromiso, en info@logicauditores.com
